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1、期望理论是指弗洛姆的期望理论，认为人们采取某种行为，比如努力工作，是因为他认为这种行为在一定的概率下可以达到一定的结果，而这种结果可以给他带来重要的回报。

2、而期望理论是《工作与激励》年由北美著名的心理学家和行为科学家维克多弗鲁姆提出的，也称为“化合价-手段-期望理论”，是一种管理心理学和行为科学的理论，可以用公式表示为激励力=期望化合价。